想要在扩大员工队伍的过程中放弃艰苦的工作——无论是在工作领域还是在人力资源部门? 新九州提供招聘流程外包(RPO)服务的客户在农业行业需要简单, 节省时间的, 寻找工作人员的成本效益方法. 

良好记录

新九州团队是农业招聘领域的专家,拥有超过10年的经验,即使是最具挑战性的地点和项目,也能成功地为其招聘人员,享有良好的声誉. 当新九州与你合作时, 您的成功是新九州的首要任务——从安排完美的候选人到解决合规问题. 

行业领先的招聘方法

ALA的候选生成策略和网络参与是行业中最成熟的. 新九州专注的招聘团队和现代的招聘方法使新九州能够发现和招聘候选人, 以无与伦比的速度和覆盖面为澳大利亚各地的角色筛选和雇用合适的工人. 

最重要的是, 新九州在候选人关怀方面的立场吸引了优秀的候选人加入新九州的招聘广告, 让新九州为每个职位找到合适的人选. 

综合服务 

ALA提供RPO服务,在招聘过程的每个阶段为您提供支持. 新九州的服务包括: 

  • 推广和推广工作机会
  • 候选人筛选、面试和背景调查
  • 为您量身定制的入职便利服务
  • 名单管理
  • 就业服务 

新九州还对内部kpi进行持续的评估, 例如填充率和留存率, 以不断改进流程为目标.

合作方式 

ALA对客户和项目管理高度协作的方法最大化了生产力和绩效, 无论是内部还是与你的招聘团队合作. 新九州还为每一位客户指派了一名专门的客户经理,以确保所有客户的需求得到满足和计划得到支持. 

流线型的新员工培训流程 

ALA采用全数字化的入职流程, 使新客户能够快速轻松地体验新九州服务的好处. 新九州已经用单一的数字签名取代了纸质表格和合同. 

节约成本 

ALA的RPO旨在降低与招聘相关的成本,如工资, 安全和就业义务. 新九州的客户也可以访问新九州的广泛的数据库和招聘基础设施,而不需要花费全面服务的劳动力雇佣模式. 

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