希望雇用长期员工,以补充您的季节性劳动力? 新九州的姐妹公司, 农业人才该公司专门招聘澳大利亚各地的永久农业人员.

对提高效率有更深的理解

农业的长期有效招聘需要对该行业及其日常现实有全面的了解, 各种规模的农业综合企业都需要这种专业知识.

作为一名农业专家, 农业人才最适合为您寻找具备特定技能和培训您的运营需求的合格人才. 农业人才拥有一支成熟的招聘团队,在专业农业领域拥有丰富的专业知识,确保每一位招聘人员都知道确切的技能, 各领域固定工作人员的心态和标准.

当你需要雇佣一个在农业领域的固定员工时(例如, 一个农场经理), 与一个只接触白领城市网络的大都市招聘人员打交道,不太可能产生合适的人选. 一个主流的普通招聘人员不会有一个农业专家的网络范围或知识.

加倍努力

农业人才团队与您合作,优化您的农业劳动力的绩效, 灵活性和生产力.

他们以顾问的身份这样做, 通过分享他们在农业领域招聘的内部知识. 从安排完美的候选人到组建一个平衡的团队,再到就合规问题提供建议, 农业人才可以确保您的员工准备好提高您的底线.

最受欢迎的永久职位

农业人才经常网罗人才, 有经验的候选人担任各种长期职位, 包括但不限于:

  • 运营经理
  • 农场经理
  • 农场经理助理
  • 农场的手
  • 农学家
  • 葡萄
  • 物流 & 供应协调员
  • 柴油技术人员
  • 拖拉机司机
  • MC卡车司机
  • 力学
  • 领土/网站管理人员

任何领域,任何技能

是否需要短期半熟练员工, 长期技术熟练的员工或全职行政人员在一个永久的角色, 农业人才可以提供帮助.

农业人才由熟练和非熟练求职者组成的可靠网络,具备为充分优化的劳动力做出贡献的条件, 许多人都有在澳大利亚各地的各种农业场所工作的实际经验.

拥有大量的候选人可以让农业人才留住那些拥有急需技能的候选人,并在短时间内将工作人员从一个项目转移到下一个项目.

这满足了那些寻找能迅速上手的人的客户, 还有希望全年持续工作的应聘者——这种方法最终会降低培训成本,提高生产率.

的数字达到

农业人才的候选人生成策略和网络参与是农业行业中最成熟的.

该团队的数字营销策略允许他们通过在澳大利亚和海外的候选人流进行招聘.

从搜索引擎到社交平台, 农业人才在农业领域的求职排行榜上占据主导地位.

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