澳大利亚的园艺工作

每一个园艺产业的运作都需要一个高生产力的劳动力来完成不同的工作类型，他们需要具备必要的技能来正确地完成工作，并有动力在整个季节保持在正轨上.

新九州协会定期为澳大利亚的园艺经营者提供强大的农业劳动力. 新九州是这样做的:

如今，食品加工业务正在成为农场的一个更常规的特征. 有了更多的自动化流程, 许多农业综合企业选择在现有产品的基础上开发增值产品，增加利润.

新九州对高效和合规食品加工操作所需的要求有着专门的关注和理解.

新九州在食品加工方面拥有丰富的经验，并在广泛的食品加工岗位上安置了数千名候选人, 这些都是 a食品加工职位空缺:

新九州组织充满活力的团队为您提供经验丰富的劳动力，包括成功季节所需的各种技术和非技术工人.

新九州每年招聘的最常见的关键成员园艺劳动力职位包括:

收获日历不会影响新九州的招聘能力——无论是临时的还是永久的. 新九州为每年每个月的园艺劳动力提供人力资源和优化服务.
新九州在澳大利亚各地和海外的网络使新九州能够找到与季节性日历同步的角色的工人. 园艺工作人员被安排了整整12个月的工作，随着季节的变化而变化，他们往往不会在项目中途放弃工作.

新九州的工作人员在进入你的地盘之前会被充分告知会发生什么. 新九州知道你的赛季开始日期可能会有变化，新九州的候选人也是如此. 他们知道，他们将被要求在随天气变化的条件下工作.

新九州专注于寻找积极的收获和包装工作人员，他们致力于手头的任务，并在继续前进之前看到季节.

新九州组织有8万多名追随者. 数字化，在工业和农业领域. 每当新九州的员工在客户项目中获得积极的体验时，这个数字就会增加. 新九州的传统和数字人流量是巨大的，并且不断发展.

新九州每年提供4000多名园艺工人，其中许多人拥有对项目成功至关重要的特殊技能.

当新九州再次需要他们的服务时, 因为新九州已有的关系，很容易接触到他们.

甚至在项目开始之前，新九州就开始关注如何留住高绩效的员工. 每个项目通常都有一个由经验丰富的收获和包装人员组成的核心小组，他们已经在以前的任务中证明了自己.

新九州的团队在设计正式培训计划和与培训师合作以提高新九州园艺工作人员的表现方面也有丰富的经验.

使用清晰的数据, 新九州列出了每天和每周必须达到的生产力结果，以便项目被认为是成功的.

新九州在设计和实施阶段与客户密切合作，以确保您的季节或收获的成功. 这是新九州的劳动力优化产品的一部分.

新九州目前正在寻求一个积极进取和多样化的个人成为园艺团队的一部分, 开始你的园艺事业吧. 有成千上万的园艺工作类型的角色，如园艺种植者和更多目前在昆士兰种植区提供给那些想要工作的人 .