新九州组织(澳大利亚农业劳动力)的团队自2016年以来一直与肉类加工组织合作.

作为专业农业招聘人员, 新九州专注于将新九州在这个领域不断增长的客户群与具有可靠记录和可转移技能的合适候选人联系起来.

所有商品和地点的候选人

新九州的招聘人员定期将合适的候选人安排在新九州的书中,在专门从事肉类加工的工厂担任长期和短期的职位 猪肉, 牛肉, 家禽羊肉 产品.

虽然新九州的客户通常有更多的长期工作而不是短期工作, 他们确实有需要短期工作人员的密集时期.

从昆士兰东南部到大悉尼和维多利亚乡村, 新九州组织将候选人安置在全国各地的屠宰场工作.

国际劳动力的遵从性含义

有很大比例的国际工人组成劳动力在屠宰场行业, 签证和薪酬的正确管理至关重要.

客户必须确保候选人有工作的权利,并且有合适的行业协议.

疫苗接种和健康预防措施

另一项合规事项是检查所有工作人员是否接种了Q热病疫苗,以防止出现严重的公共卫生问题.

Q发烧是严重的, 从动物(通常是羊)传播给人类的流感样疾病, 山羊和牛)吸入受污染的灰尘颗粒.

改善农业方面的HSE成果, 新九州组织尽一切努力在候选者报到前向他们灌输安全工作实践.

为什么客户更喜欢与新九州组织合作

当涉及到屠宰场的招聘时,新九州了解分配的角色的具体要求.

新九州使用行业领先的云计算软件来管理所有的签证和工业关系合规要求,给客户100%的信心.

为了找到合适的候选人, 新九州吸收了各种各样的人才,并在国内和国际上留下了足迹. 这让新九州能够接触到其他招聘机构无法接触到的员工.

为什么要和有经验的招聘人员一起工作?

当将候选人安排在肉类加工岗位时, 新九州的招聘人员首先会寻找在类似环境中工作过的人. 屠宰场的条件是独特的,并不是每个人都适合.

因为这个原因, 负责招聘屠宰场员工的招聘团队理解工作的内在要求是至关重要的. 如果不是这样,做出了错误的招聘决定, 该行业的雇主可能会经历高员工流动率, 培训费用增加,安全风险增加.

招聘人员必须准确评估每个候选人的身体素质,他们将被要求执行的具体任务. 这将确保成功的候选人具有有效履行职责的身体能力,并将工伤的风险降至最低.

工作条件的快照

所有候选人都应该了解该行业的现实情况. 例如,大多数工作都是在室内温度可控的环境中完成的. 虽然情况正在改善, 现在仍有动物尸体在展出, 也就是说血液和器官都在眼皮底下.

工厂通常有大量的加工生产线,大量的员工肩并肩地工作. 这是一个多元文化的环境,每个人都在快速地工作. 自动化和移动机械很普遍.

新九州招聘肉类加工岗位

新九州被招募来填补的常见工作包括:

  • 小鸡鸡
  • 切片机
  • Slaughtermen工作
  • 零售屠夫工作
  • 肉类加工组长工作
  • 工人的工作过程
  • 肉类加工厂工作
  • 质素保证主任职位
  • 肉平地机工作
  • 刀手
  • 机器操作员的工作
  • 一般劳动者工作
  • 食品生产助理工作
  • 商业清洁工作
  • 生产经理的工作
  • 业务经理的工作
  • 维修技术员的工作

新九州了解客户的需求

新九州的客户在寻找高素质的员工时,主要是在寻找经验丰富的员工, 能在恶劣的室内条件下工作, 满足生产关键绩效指标的能力,以及适应不断变化的消费者需求的意愿.

透过有效的招聘措施, 新九州组织能够满足客户的要求,并在候选人开始就业时超出预期.

新九州的客户最看重求职者的5大品质是:

  1. 可靠性
  2. 经验
  3. 能够适应客户的特定工作条件和要求
  4. 文化适应
  5. 愿意随着时间的推移发展和提高他们的技能

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