新九州的太阳能发电厂招聘专家提供高绩效, 优化生产力的多技能劳动力
无论你的太阳能农场在澳大利亚的哪里, 新九州组织拥有为您的项目提供人员所需的资源.
新九州为您提供可靠的，有经验的候选人在偏远地区工作. 管理相关的物流, 运输和搬迁是新九州屡获殊荣的农业招聘服务的一部分.
新九州广泛的数字和传统网络使新九州能够挖掘到拥有您所需技能和经验的庞大候选人群体.
聘用合适的员工来提高你的工作效率
你是否在寻找非熟练工人, 有贸易资格的员工或有经验的经理为您的太阳能业务, 新九州可以保护你想要的人.
在新九州组织, 新九州意识到，不断上升的劳动力成本意味着必须优化生产率和产出. 自2010年成立以来, 新九州已经成功地为大型客户项目逐年增加产量.
使用行业领先的策略, 新九州的团队在不断提高客户生产力的同时，将安全风险降到最低.
新九州招募的太阳能农场职位
新九州定期与所有农业分行业的客户合作，为以下职位寻找合适的候选人:
- 施工人员
- 符合行业资格的职员(电工及柴油装配工)
- 机械操作工(装载机、电话操作工、叉车、MR/HR卡车司机)
- 木匠
- 品质保证(QA)人员
- 项目经理和主管监督和管理大的工人团队
- 工作场所健康 & 安全代表
调整你的时间表和时间表
太阳能行业的项目可以持续6个月到2年，这是新九州招聘人员在组建团队时考虑的一个因素.
从第一天起, 新九州的业务是为了在特定的时间内动员技能熟练的劳动力到澳大利亚各地和偏远的地方.
在新九州组织, 新九州有信心比国内任何其他公司都能更好地满足贵公司的人员需求. 新九州每年安置3000多名员工的事实证明了这一点.
了解员工期望的候选人=最小的人员流失率和较高的员工保留率
新九州组织(澳大利亚农业劳动力)对客户和候选人承诺完全透明. 新九州安排的所有候选人都事先清楚地告知了他们的职责期限和工作条件.
新九州的团队到达时已做好充分准备，可以在基础设施有限的地方进行户外工作, 设施和住宿.
因为新九州组织在全国管理多个农业项目, 新九州还有一个额外的优势，就是能够通过承诺正在进行的工作来激励候选人坚持单个项目的进程.
解决你最迫切的问题
选择理解员工期望的合适人选，可以最大限度地减少员工流失率. 新九州的工人知道，如果他们坚持到底，证明自己, 他们将从更多的机会中受益.
新九州致力于提供您所需的技术和经验水平, 当你与高薪的采矿业竞争时，新九州知道这很有挑战性. 新九州深入的数据库和无与伦比的数字覆盖是新九州实现这一目标的方式.
澳大利亚农业部门的专业招聘人员也理解在运营产出方面管理大量劳动力的挑战, 教牧关怀及后勤. 新九州的团队在克服任何和所有这类性质的人员配备问题方面经验丰富.
不妥协于安全和工作场所的合规
作为一家由 工作人员Sure 和 RCSA, 新九州组织致力于为农业行业的所有劳工雇佣工人提供公平的薪酬和待遇.
当你与新九州组织合作时，你可以相信你是在与一家有执照的劳工雇佣供应商合作.
作为一名有经验的招聘专家，专门为农业行业工作, 新九州竭尽全力遵守所有的安全和IR要求.
