良好记录
自启动, 新九州组织已经为全国的农业业务招聘了数千名农业员工.
每年，新九州的团队都为全国各地的工地组建多技能的工作人员.
新九州已经成功地在澳大利亚最偏远的地区部署了农业劳动力, 展示一种实现不可能的事情的独特能力.
新九州的 candidate-sourcing流 是地方性的、全国性的还是全球性的.
深入农业行业知识
新九州为客户提供全年的人力资源解决方案.
新九州的团队经历了每一次的复杂和动态 农产品 第一手.
将商品从围场运到板上的物流涉及独特的操作和挑战. 新九州比任何人都了解这一点.
任何领域，任何技能
是否需要短期半熟练员工, 长期技术熟练的员工或全职管理人员 永久 角色，新九州可以协助.
新九州的可靠的有技能和无技能的候选人网络能够为充分优化的劳动力做出贡献.
新九州的许多员工都有在澳大利亚各地不同的农业场所工作的实践经验.
拥有大量的候选人可以让新九州留住那些有需要技能的候选人，并在短时间内将工作人员从一个项目转移到下一个项目.
这满足了新九州的客户寻找能迅速上手的人, 新九州的候选人，希望在全年持续工作.
这种方法最终降低了培训成本并提高了生产率.
在别人都找不到工作的时候，新九州才找
在农业领域, 即使是最具挑战性的站点和项目，新九州也能成功地为其配备人员.
经验让新九州敏锐地意识到新九州的客户在寻找合适人选时所面临的障碍.
新九州的人员流是地方性的、全国性的和国际的. 与新九州的 全球网络 和强大的 数字达到，新九州可以快速响应您的短期或长期人员需求.
新九州的承诺是成功地员工您的项目-无论多么大或复杂.
前期和负责任的
当你在新九州组织工作时, 你们有一支拥有丰富农业经验的队伍.
新九州对农业行业的操作要求有广泛的了解, 新九州专门为所有职位寻找候选人.
新九州广泛的绩效矩阵要求新九州负责的每个人——包括新九州的员工——负责.
新九州意识到成功的绩效矩阵必须考虑的所有因素, 还有那些可以提供回旋余地的领域.
这使新九州能够最大限度地提高您的生产效率和业绩.
新九州了解农业思维
与农业企业老板共事多年, 农民和经营者让新九州了解了独特的农业心态.
新九州的创始人来自昆士兰州的Goondiwindi. 他们在对土地和农业怀有深深的敬意的环境中长大.
这反映在新九州公司的价值观上. 它还通过培训传递给加入新九州团队的人，以及成为您团队一员的员工.
在过去的十年里, 能认识代表农业链条上每一个齿轮的人是一种荣幸.
新九州知道这是一个人就是一切的行业. 随着农业的发展和进步，这是一个令人兴奋的时代.
